Le CESU (Chèque Emploi Service Universel) est aujourd’hui utilisé par de nombreux particuliers employeurs. Son but est de déclarer et de rémunérer facilement les salariés intervenant dans le cadre de services à la personne, dont l’aide à domicile. Les services du CESU toujours plus simplifiés, ce dispositif est reconnu comme l’un des moyens de paiement et de déclaration le plus sûr et le plus complet.

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1 - Des avantages pour le particulier employeur et son salarié

Autre que le fait de pouvoir déclarer son salarié en ligne, le CESU déclaratif permet d’autres avantages de gestion, dont :

  • Le paiement des cotisations patronales.
  • La gestion du prélèvement à la source pour le salarié.

L’utilisation du CESU est un vrai gage de fiabilité pour les deux parties et reste très simple d’accès par son service en ligne. Le particulier employeur peut gérer toutes les informations liées à l’embauche depuis son espace personnel et y retrouver tous les documents associés aux précédentes déclarations.

De plus, le service en ligne regorge de nombreuses informations utiles dans le cadre du contrat de travail entre particulier employeur et salarié.

 

a - Calcul des cotisations

Les informations déclarées mensuellement à l’URSSAF par le particulier employeur permettent de faire le point sur les cotisations dues par le particulier employeur. Les services de l’URSSAF réalisent eux-mêmes le calcul des cotisations via leur propre outil, et ce, depuis des années : lors de la déclaration, l’employeur n’a plus qu’à prendre connaissance de la somme dont il sera prélevé.

Un simulateur de coût est disponible sur le site de l’URSSAF : il permet d’avoir un aperçu des cotisations sociales à charge de l’employeur selon le salaire horaire et les heures travaillées du salarié. Vous pouvez faire votre propre essai juste ici.

Des exonérations peuvent être appliquées au calcul de ces cotisations selon la situation du particulier employeur. En cas d’invalidité ou allocataire d’une aide particulière, le bénéficiaire verra ses cotisations patronales à la baisse.

 

b - Gestion du bulletin de salaire

  • La déclaration mensuelle du particulier employeur depuis le site de l’URSSAF permet de générer le bulletin de salaire de son aide à domicile.
  • Le document est généré dès le lendemain de la déclaration en ligne et reste disponible sur l’espace personnel CESU du particulier employeur.
  • Le bulletin de salaire peut être adressé au salarié directement par courrier : il suffit à l’employé d’en faire la demande directement sur le site de l’URSSAF depuis son propre espace.
  • L’employeur étant dans l’obligation de fournir un bulletin de salaire à son salarié, ce système simplifie la tâche au bénéficiaire et garantie au salarié un document fiable et sans erreur.

 

c - Gestion du paiement des cotisations

Le paiement des cotisations du particulier employeur est réalisé via un prélèvement automatique sur son compte bancaire. Ce prélèvement est assuré par les services de l’URSSAF et résulte d’un calendrier qui définit la date de paiement de ces cotisations. Le service est là aussi simplifié et évite une gestion supplémentaire à l’employeur.

 

d - Prélèvement à la source

Les services de l’URSSAF prennent également en charge le calcul des impôts de l’employé si celui-ci est concerné par le prélèvement à la source. De façon simplifiée, le montant de l’impôt sera déduit du salaire à verser par l’employeur. Le particulier employeur gardera cette part et en sera prélevé par l’URSSAF lors du paiement de ses cotisations.

 

Le Chèque Emploi Service Universel reste un outil facile à utiliser. La prise en charge des calculs de cotisation et de salaire évite toute erreur de déclaration grâce à un outil bien rôdé. Chacune des parties peut réaliser le suivi des prestations passées ou en cours grâce à un compte personnel dédié et consulter les documents générés. Le particulier employeur et son aide à domicile peuvent tous deux compter sur un service fiable en toute sérénité.